开设赌场管理领工资怎么处罚

（一）若因开设赌场管理领工资被认定为开设赌场罪共犯，应认识到参与管理为赌场运营提供帮助需担责，不要抱有侥幸心理。
（二）若确实在犯罪中起次要或辅助作用，可收集相关证据证明自己是从犯，争取从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（三）主动交代犯罪事实，积极配合司法机关调查，若有立功表现及时向司法机关提供线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.开设赌场管理领工资也可能构成开设赌场罪共犯，即便只领工资，但参与管理为赌场运营助力，要担刑责。

2.一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。认定情节看赌场规模、赌资等因素。

3.若为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。主动交代、立功等表现会影响量刑。
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结论：
开设赌场管理领工资的行为可能构成开设赌场罪共犯，需承担刑事责任，从犯可从轻、减轻或免除处罚。

法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，开设赌场管理领工资，虽仅领取工资，但因参与管理为赌场运营提供帮助，会被认定为开设赌场罪共犯。一般情形处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法认定情节是否严重会考量赌场规模、赌资数额、参赌人数、违法所得等因素。若能证明在犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，且主动交代犯罪事实、有立功表现等也会影响量刑。若您或身边人遇到涉及此类犯罪的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.开设赌场管理领工资的行为构成开设赌场罪共犯，即便仅领工资，因参与管理为赌场运营提供帮助，需担刑责。一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.司法认定情节严重会考量赌场规模、赌资数额、参赌人数、违法所得等因素。
3.若属从犯，即能证明在犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。主动交代犯罪事实、有立功表现等情节也会影响量刑。

建议相关人员主动向司法机关交代犯罪事实争取宽大处理，若掌握其他犯罪线索可积极提供立功。司法机关应全面审查证据，准确认定从犯情节，依法公正量刑。
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法律分析：
（1）开设赌场管理领工资的行为，即便只是领取工资，只要参与管理为赌场运营提供帮助，就可能构成开设赌场罪共犯，需承担刑事责任。
（2）量刑方面，一般情形处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法认定情节是否严重会综合考量赌场规模、赌资数额、参赌人数、违法所得等因素。
（3）若能证明在犯罪中起次要或辅助作用成为从犯，可从轻、减轻处罚或者免除处罚。此外，主动交代犯罪事实、有立功表现等情节也会对量刑产生影响。

提醒：
参与赌场管理领工资存在法律风险，即便自认为作用小也可能构成犯罪。不同案件情况不同，量刑结果有别，建议咨询以进一步分析。