假设本人现在在江苏省无锡市，了解一下用人单
杭州法律咨询
2025-05-13
可以起诉。依据《社会保险法》，用人单位应足额缴纳医保，少缴侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工医疗保障受损，影响严重。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉与起诉。可先向市医保中心或劳动局投诉，寻求行政解决；若无果，再考虑向法院起诉，通过司法途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉。操作如下：1. 收集证据，如工资单、医保缴纳记录等；2. 先向青岛市医保中心投诉，要求处理；3. 若医保中心未处理或处理不当，向劳动局或信访局反映；4. 仍无法解决时，咨询律师，准备材料向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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