企业从月初就降低工资单价，都过了20号了才把才
杭州法律咨询
2025-04-21
企业延迟发布工资且降低工资单价违法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，延迟或擅自降低违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业降薪延迟发工资违法。处理如下：1. 与企业沟通，要求按合同支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供降薪证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，要求赔偿并恢复工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业降薪或延迟发工资，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先与企业沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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