一级工伤赔偿范围有哪些

法律分析：
（1）一次性伤残补助金按27个月本人工资给予，这是对因工伤致一级伤残职工的一次性经济补偿，为其后续生活提供一定资金基础。
（2）伤残津贴按月以本人工资的90%发放，确保职工在丧失劳动能力后有持续稳定收入。若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足，保障职工基本生活水平。
（3）基本医疗保险费以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人缴纳，使职工后续能享受医保待遇，减轻医疗费用负担。
（4）生活护理费根据生活自理障碍程度分三个等级支付，为生活不能自理的职工提供生活照料费用支持。
（5）医疗费用符合相关标准的给予报销，让职工能及时得到有效治疗。
（6）住院伙食补助费、交通食宿费等按当地标准支付，减少职工就医过程中的额外经济支出。

提醒：申请赔偿时需准备齐全相关材料，严格按规定流程操作，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）员工发生一级工伤后，用人单位应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
（二）员工本人或其家属可在用人单位未申请时，在规定时间内自行申请。
（三）在各项赔偿支付过程中，要注意收集和保存相关凭证，如医疗费用发票、交通食宿票据等，以便核对和报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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一级工伤赔偿涵盖以下方面：
1.一次性伤残补助金，按27个月本人工资发放。
2.伤残津贴，每月按本人工资90%由工伤保险基金支付，若低于当地最低工资，基金补足差额。
3.基本医疗保险费，以伤残津贴为基数，单位和个人共同缴纳。
4.生活护理费，依自理障碍分三档，分别为统筹地区上年度月均工资的50%、40%、30%。
5.医疗费用，符合相关目录和标准的可获赔偿。
6.住院伙食补助费、交通食宿费按当地标准给付。
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结论：
一级工伤赔偿范围涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、基本医疗保险费、生活护理费、医疗费用、住院伙食补助费及交通食宿费等。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，一级工伤的劳动者享有多项赔偿权益。一次性伤残补助金为27个月本人工资，这是对工伤职工一次性的经济补偿。伤残津贴按月支付本人工资的90%，保障职工后续生活，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足差额。基本医疗保险费以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人缴纳，确保职工的医疗保障。生活护理费根据生活自理障碍程度分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。医疗费用需符合相关目录和标准，住院伙食补助费、交通食宿费按当地标准支付。这些赔偿规定旨在保障工伤职工的合法权益，减轻其因工伤带来的经济负担。如果您或身边的人遇到一级工伤赔偿相关问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。
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一级工伤赔偿范围广泛，能为工伤者提供多方面保障。
1.一次性伤残补助金按27个月本人工资给予一次性赔付，为伤者初期生活与后续康复提供资金支持。
2.伤残津贴按月以本人工资90%发放，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足差额，保障伤者长期生活。
3.基本医疗保险费以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人缴纳，确保伤者后续医疗有保障。
4.生活护理费依生活自理障碍程度分三个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付，减轻伤者生活照料经济负担。
5.医疗费用只要符合相关目录和标准均可报销。
6.住院伙食补助费、交通食宿费等按当地标准支付，解决伤者治疗期间额外费用。

建议工伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便顺利获得赔偿。用人单位应积极配合办理相关手续，保障工伤者权益。