职务侵占金额特别巨大的标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，当数额达到一百五十万元以上，就被认定为“数额特别巨大”。这一标准为司法实践提供了清晰的界限，便于判断犯罪行为的严重程度。
（2）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，通过利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成犯罪。若达到数额特别巨大，法定刑为七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）虽然法律规定了相应量刑范围，但司法实践中具体量刑并非一刀切，会结合案件实际情况，如犯罪动机、手段、退赃情况等综合判定。

提醒：
单位人员应坚守法律底线，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及职务侵占相关问题，因案情复杂多样，建议咨询以获得精准法律分析。
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（一）如果涉嫌职务侵占数额达到一百五十万元以上被认定为“数额特别巨大”，犯罪嫌疑人应及时自首，如实供述自己的罪行，积极退还侵占的财物，争取从轻处罚。
（二）单位发现员工有职务侵占行为且数额特别巨大时，要及时收集相关证据，如财务账目、业务合同、交易记录等，向公安机关报案，维护单位的合法权益。
（三）对于这类案件的受害者单位，可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿因职务侵占行为造成的经济损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.依据司法解释，职务侵占金额达一百五十万以上，认定为“数额特别巨大”。

2.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。

3.若职务侵占数额特别巨大，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还要并处罚金。不过司法量刑会结合实际案情判定。
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结论：
职务侵占数额达一百五十万元以上认定为“数额特别巨大”，实施该行为处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金，量刑结合实际情况判定。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪有明确的数额标准，当侵占数额在一百五十万元以上，就会被认定为“数额特别巨大”。职务侵占罪针对的是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。对于达到“数额特别巨大”标准的，法律规定处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不过在司法实践里，最终的量刑不会仅依据数额，而是会结合案件实际情况，比如犯罪动机、手段、退赃情况等进行综合判定。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确和有效的法律建议。
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1.职务侵占数额达一百五十万元以上认定为“数额特别巨大”，这是法律明确规定。此规定为司法实践中准确认定该罪的严重程度提供了清晰标准，使量刑有了更精准的参考。
2.对于利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额特别巨大的行为，法律规定处七年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金，体现了对该犯罪行为的严厉打击，以维护单位财产安全和市场秩序。
3.司法实践中量刑会结合案件实际情况综合判定，这是为了确保法律适用的公平性和合理性，考虑不同案件中的具体情节。

解决措施和建议：
单位应加强内部监管，完善财务和审计制度，防止职务侵占行为发生。
员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，坚守法律底线。
司法机关在量刑时应严格依据法律规定和案件实际情况，确保罪责刑相适应。