职务侵占数额6万元能判刑多久

（一）若涉及职务侵占数额6万，当事人应尽快退赃退赔，积极弥补被害单位损失，争取获得谅解，这在量刑时会作为从轻情节考虑。
（二）若存在自首、立功等法定情节，应主动向司法机关说明，以争取从轻或减轻处罚。
（三）若有拒不退赃等恶劣情节，要认识到这会导致从重处罚，及时纠正自身行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额达6万，就达到职务侵占罪的入罪标准。
2.构成该罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若仅数额6万，无其他情节，通常在拘役至一年有期徒刑内量刑，也可能判缓刑。
3.量刑会综合多因素，如手段、退赃情况、单位谅解、实际损失等。有自首、立功从轻；拒不退赃等恶劣情节从重。
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结论：
职务侵占数额6万达到职务侵占罪入罪标准，无其他情节一般在拘役至一年有期徒刑幅度内量刑，也可能适用缓刑，具体量刑需综合多因素判定。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额6万已构成职务侵占罪。对于构成该罪且数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在司法实践里，单纯考虑6万这一数额且无其他加重或减轻情节时，量刑通常在拘役至一年有期徒刑范围，还存在适用缓刑的可能。但实际量刑要综合多方面因素，像侵占手段、是否退赃退赔、有无取得被害单位谅解、给单位造成的实际损失等。如果存在自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；若有拒不退赃等恶劣情节，则会从重处罚。若在职务侵占方面遇到法律问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占数额达6万已达入罪标准，数额较大的构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。仅考虑6万数额无其他情节，通常在拘役至一年有期徒刑幅度量刑，也可能适用缓刑。
2.量刑会综合多方面因素考量，侵占手段、是否退赃退赔、有无取得被害单位谅解、对单位实际损失等，都会影响最终量刑。
3.有自首、立功等情节会从轻或减轻处罚，而拒不退赃等恶劣情节则可能从重处罚。

建议侵占者积极退赃退赔，争取被害单位谅解，若有自首、立功机会应主动把握，以争取从轻量刑。司法机关在量刑时应全面综合各方面因素，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达到6万，已符合职务侵占罪的入罪标准。这意味着当侵占数额达到此标准时，就可能被认定构成该罪。
（2）在量刑方面，数额较大的职务侵占罪，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若仅考虑6万这一数额且无其他情节，通常会在拘役至一年有期徒刑幅度内量刑，也有适用缓刑的可能性。
（3）实际量刑会综合诸多因素。比如侵占手段、是否退赃退赔、有无取得被害单位谅解、给单位造成的实际损失等。同时，有自首、立功等情节会从轻或减轻处罚，而拒不退赃等恶劣情节则可能从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑受多种因素影响，不同案情对应不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。