股东被开除需要补偿吗

（一）若公司要合法开除未履行出资义务或抽逃全部出资的股东，应先催告股东缴纳或返还出资，给予合理期限。在合理期限后股东仍未处理的，召开股东会并提前通知该股东，在会上保障其陈述申辩权，通过股东会决议解除其股东资格。
（二）若公司开除股东程序不合法，股东可收集相关证据，与公司协商恢复股东资格或要求给予相应赔偿；协商不成的，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
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1.一般情况下，合法开除股东不用补偿。要是股东没履行出资义务，或抽逃全部出资，公司催告后在合理时间仍未处理，股东会可决议解除其资格。
2.因股东自身重大过错被解除资格，公司无需补偿，但开除程序必须合法，像召集股东会、提前通知、保障其陈述申辩权等。
3.若开除程序不合法，损害股东权益，股东能要求公司恢复其资格或给予赔偿。
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结论：
合法开除有严重过错的股东，公司无需补偿；若开除程序不合法，股东可主张恢复资格或获得赔偿。
法律解析：
根据法律规定，当股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告后在合理期间仍未缴纳或返还，公司可通过股东会决议解除其股东资格。这是基于股东自身严重过错导致的资格解除，在此情况下公司没有补偿义务。不过，开除股东必须遵循合法程序，像召集股东会、提前通知股东、保障其陈述申辩权等。若公司开除股东的程序不合法，损害了股东权益，股东可以要求公司恢复其股东资格，或者给予相应的赔偿。如果您在股东开除问题上有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
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1.合法开除有严重过错的股东，公司通常无需补偿。当股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经催告在合理期间仍未改正，公司可通过股东会决议解除其资格，这是因其自身严重过错所致，公司无补偿义务。
2.开除股东须程序合法。公司要召集股东会、提前通知股东并保障其陈述申辩权等。只有程序正当，解除股东资格的决议才有效。
3.若开除程序不合法损害股东权益，股东可采取措施维权。股东有权主张公司恢复其股东资格，也可要求公司给予相应赔偿。

建议公司在开除股东时严格按法律规定和章程要求履行程序，避免因程序瑕疵引发纠纷。股东若认为自身权益受损，应及时收集证据通过合法途径维权。
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法律分析：
（1）合法开除股东一般无需补偿。当股东存在未履行出资义务或抽逃全部出资等严重过错时，公司经催告且在合理期间内股东仍未改正，可通过股东会决议解除其股东资格，此情况下公司无补偿义务。
（2）开除股东必须遵循合法程序。公司需召集股东会、提前通知股东，并保障股东的陈述申辩权等。
（3）若开除程序不合法，损害了股东权益，股东有权主张公司恢复其股东资格，也可要求公司给予相应赔偿。

提醒：
公司开除股东要严格按法定程序进行，避免程序瑕疵引发法律风险；股东若认为自身权益因开除程序不合法受损，可咨询专业分析解决方案。