员工手册若存在违反《劳动合同法》等法律法规的内容（如克扣工资、超时加班不付报酬等），员工可依法拒签。用人单位制定的规章制度必须保障劳动者合法权益，否则员工有权提出异议。
员工手册需通过民主程序（如职工讨论）和公示程序才具有法律效力。若公司未履行这些程序，手册条款可能被认定为无效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果不合法可以拒绝的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，后面有法律问题随时沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体情况？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，方便电话沟通吗6
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