新劳动法上下班自己撞到树算工伤吗

1.现行法律规定，上下班途中工伤认定有条件，需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
2.自己撞到树一般本人负全责，不属于非本人主要责任事故，通常不算工伤。
3.若事故存在其他非本人主要责任因素，像道路有安全隐患，可收集证据申请工伤认定。
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结论：
上下班途中自己撞到树通常不算工伤，但有其他非本人主要责任因素时可收集证据申请认定。
法律解析：
根据法律规定，员工在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才会被认定为工伤。自己撞到树这种情况，一般本人要负全部责任，并非非本人主要责任的交通事故，所以不符合工伤认定条件。然而，如果能证明事故存在其他非本人主要责任的因素，像道路存在安全隐患等，就可以进一步收集相关证据去申请工伤认定。要是遇到类似复杂的工伤认定问题，可向专业法律人士咨询，以便更准确地了解自身权益和处理方式。
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在现行法律体系里，上下班途中自己撞到树通常不认定为工伤。工伤认定要求员工在上下班途中，是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己撞树一般本人负全部责任，不符合非本人主要责任的条件，所以不在工伤认定范围内。

不过，如果能证明事故存在其他非本人主要责任的因素，比如道路有安全隐患等，就可以收集相关证据去申请工伤认定。

具体建议如下：
1.日常出行多留意道路状况，若发现潜在安全隐患及时向相关部门反馈。
2.发生类似事故后，若认为存在非本人主要责任的情况，第一时间收集现场证据，如照片、视频等。
3.按规定流程向相关部门申请工伤认定，配合调查提供准确信息。
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法律分析：
（1）现行法律规定，员工在上下班途中被认定为工伤的条件是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（2）自己撞到树这种情况，一般是本人负全部责任，并非非本人主要责任的交通事故，所以通常不符合工伤认定条件。
（3）但要是能证明事故存在其他非本人主要责任的因素，比如道路有安全隐患等，就可以进一步收集相关证据去申请工伤认定。

提醒：上下班途中发生意外，判断是否属于工伤需严格依照法律规定。若存在非本人主要责任的情况，应及时收集证据申请认定；不同案情认定结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若上下班途中自己撞到树，一般不能认定工伤，因为通常本人负全部责任，不符合非本人主要责任的交通事故这一工伤认定条件。

（二）如果认为事故存在其他非本人主要责任的因素，比如道路有安全隐患等，要及时收集相关证据，像现场照片、道路维修记录等，然后去申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。