干完活老板不给结账怎么办

干完活老板不给结账，劳动者可通过多种途径维权。可先尝试与老板协商，要求支付报酬，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据，这是最直接的解决方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查并责令支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作事实的材料。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁是较为有效的维权途径。

若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

建议劳动者遇到此类问题时冷静处理，及时收集证据，按合法程序维权，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）与老板协商是解决欠薪问题的第一步，这是相对温和且成本较低的方式。保留相关聊天记录、通话录音等证据，能在后续维权中证明双方沟通情况和老板的承诺，对自己的主张起到有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等材料，能更有效地证明劳动关系和工作事实，促使劳动监察部门快速介入处理。
（3）申请劳动仲裁是一种较为正式的法律途径。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁结果具有一定的权威性和执行力。
（4）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，这是最后的司法救济手段，能保障劳动者的合法权益得到最终的公正裁决。

提醒：
维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况复杂程度不同，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商，保留聊天记录、通话录音等能证明要求支付报酬的证据。
（二）协商无果向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系和工作事实的材料。
（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。
（四）对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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老板干完活不结账，可这样维权：
1.先和老板协商要报酬，保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不行，就向劳动监察部门投诉。投诉时带上劳动合同、工作证等能证明工作的材料，部门会监督责令老板付工资。
3.还能申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，按时交申请书和证据。对结果不服，可去法院起诉。
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结论：
干完活老板不给结账，可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。协商是解决问题的第一步，保留相关证据能在后续维权中起到关键作用。劳动监察部门具有监督检查用人单位的职责，可责令其支付工资。申请劳动仲裁则是一种有效且正规的维权途径，能在法律框架内保障劳动者权益。若对仲裁结果不满，向法院起诉是进一步维护自身权益的手段。投诉和仲裁都需准备好能证明劳动关系和工作事实的材料。如果在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。