48岁工伤死亡怎么赔偿

职工因工伤死亡后，其近亲属能拿到好几项赔偿。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。配偶能拿到每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再多10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额要依据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来定。一定要及时去申请工伤认定，之后按照法定程序去主张赔偿，这样才能保障近亲属的合法权益。比如，当地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，职工本人工资是8000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么丧葬补助金就是6×5000=30000元；假设职工配偶符合条件，供养亲属抚恤金每月就是8000×40%=3200元；一次性工亡补助金就是40000×20=800000元，把这些赔偿加起来就是近亲属能获得的赔偿总额。
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职工要是因工伤去世了，他的近亲属能拿到好些赔偿。丧葬补助金是有标准的，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，还没有劳动能力的亲属。具体比例是这样的：配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再多10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔多少钱，得看当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据才能定。这里提醒一下，建议尽快去申请工伤认定，然后按照法定程序去主张赔偿，这样才能保障近亲属的合法权益。要是不及时去弄，可能会错过一些该得的赔偿，那就太不划算了。所以，一定要重视起来，把该走的程序都走对，把该拿的赔偿都拿到手。
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职工因工伤不幸死亡，其近亲属依法可获得多项赔偿。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则依据职工本人工资，按一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。实际赔偿数额要根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来精准确定。在此提醒，发生此类情况后，应及时申请工伤认定，随后按照法定程序主张赔偿，以此切实保障近亲属的合法权益，确保他们能依法依规获得应有的赔偿，维护自身正当利益。
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职工要是因工伤去世了，他的近亲属能拿到好些赔偿。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再多10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿多少钱，得根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来定。最好赶紧去申请工伤认定，然后按照法定程序去主张赔偿，这样才能保障近亲属的合法权益。
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职工因工伤去世，其近亲属能拿到多项赔偿。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上多10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿数额要依据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。建议尽快申请工伤认定，然后按法定程序索要赔偿，保障近亲属合法权益。