您好，需要看各方的过错✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫即便和临时工不存在劳动关系，雇主仍可能要担责。根据法律，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若临时工操作不当自身有过错，可减轻雇主责任。雇主应先带其就医治疗，支付合理医疗费等费用。双方可协商赔偿比例和金额，若协商不成，可通过诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承担雇佣责任，区分过错程度、✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫安装临时工，不存在劳动关系，临时工操作不当受伤了，雇主怎么承担责任✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫看具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好F可以说下具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按提供劳务者受害责任，谁的责任大谁的责任多✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好具体什么情况2
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