处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方愿意可先行协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 60岁以上工伤处理：
1. 若已退休且享受养老保险，则无法享受工伤保险。需与用人单位协商赔偿。
2. 若未退休或未享受养老保险，工作中受伤，应要求用人单位承担工伤保险责任，包括医疗救治、停工留薪等。
3. 若用人单位拒绝承担责任，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 60岁以上农民工一般不能享受工伤保险。但依据《工伤保险条例》，若未办理退休或未享受养老保险，工作中受伤，用人单位需承担工伤保险责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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