您提到公司私自从六月工资中扣除社保全额,这确实可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司无权私自改变社保缴纳方式或额度,更不应以此为由克扣员工工资。如公司行为构成违法,您有权向当地劳动监察部门投诉,并要求其立案处理,以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若公司确实违法扣除了社保,您可先与公司沟通协商,要求返还被扣工资。若协商无果,可向当地劳动监察部门提交投诉材料,包括工资条、社保缴纳记录等,要求立案调查。同时,准备好相关证据,以备后续可能的法律程序。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,公司应按照《劳动法》及《社会保险法》的规定,为员工缴纳社会保险,缴纳比例和基数应符合当地社保政策。同时,公司应按时足额支付员工工资,不得无故克扣。如因社保缴纳问题需调整员工工资,应事先与员工协商一致,并确保调整合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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