我提前向中介提出离职，日期都说好是十八号，但是厂里的工作日是二十二号

您遇到的情况属于劳动合同解除时间约定不一致的问题。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。您与中介约定的18日离职日期，与工厂实际工作日22日存在差异，这种情况需要具体分析： 首先，要看您与中介签订的劳动合同中关于离职程序的具体约定。如果合同明确约定了提前通知期和离职日期确定方式，原则上应当按合同执行。但实际操作中，中介作为用工单位，应当与工厂做好工作交接安排。 其次，建议您立即与中介沟通确认：1）18日是否可以作为正式离职日；2）工资结算截止日期；3）是否需要配合工厂完成工作交接。同时保留好离职申请记录、沟通记录等证据。 如果中介坚持要求工作到22日，您可以主张：1）已按法律规定提前通知；2）双方最初达成合意的18日离职日期应当被尊重。若因此产生纠纷，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 建议您先与中介友好协商，说明个人实际情况，争取达成一致。若协商不成，可持相关证据向劳动部门寻求帮助。
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提前和中介说好十八号离职，这算双方有约定。但厂里工作日是二十二号，可能存在冲突。你可以先和中介再确认下离职时间，说明情况，看能否按约定十八号走。如果中介不同意，能证明有提前告知且约定好十八号离职的证据，可坚持按约定执行。若中介因此克扣工资等，可进一步维护权益。