企业破产所欠债务怎么办

企业破产时债务应按法定顺序清偿。先由管理人接管财产清算并评估资产价值，之后按四顺序偿债：一是破产费用和共益债务；二是职工工资、社保费用和法定补偿金；三是除前项外的社保费用和所欠税款；四是普通破产债权。

若财产不足清偿同一顺序债务，按比例分配。破产程序终结且企业注销后，未清偿债务通常不再清偿，但股东等若有出资不实、抽逃出资等情况，需在相应范围担责。

为避免此类情况，企业要做好财务规划和风险管理，合理控制债务规模。债权人可在交易前充分了解企业信用状况，降低风险。监管部门应加强对企业出资情况的监管，确保股东如实出资。
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法律分析：
（1）企业破产时债务清偿有法定顺序。管理人先接管企业财产并清算评估，这是后续清偿的基础，确保债务能有序处理。
（2）清偿顺序严格明确。第一是破产费用和共益债务，保障破产程序顺利进行；第二是职工的工资、社保费用和法定补偿金，体现对劳动者权益的保护；第三是除前项外的社会保险费用和所欠税款，维护国家利益；第四是普通破产债权。
（3）当企业财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配，保证公平性。
（4）破产程序终结后企业注销，一般未清偿债务不再清偿，但股东等若存在出资不实、抽逃出资等情形，需在相应范围内担责，防止股东逃避责任。

提醒：企业破产时债权人要及时申报债权，关注破产程序进展。若怀疑股东有出资问题，可收集证据维护自身权益，也可咨询律师进一步分析。
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（一）企业进入破产程序，管理人要尽快接管财产并开展清算，精准评估资产价值，为后续清偿做准备。
（二）严格按照法定顺序清偿债务，先支付破产费用和共益债务，再保障职工权益，接着处理社保费用和税款，最后清偿普通破产债权。
（三）当企业财产无法满足同一顺序清偿要求时，要公正地按比例分配。
（四）破产程序终结后办理企业注销，若发现股东等有出资不实、抽逃出资情况，及时收集证据要求其担责。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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1.企业破产时，管理人先接管财产清算评估。
2.债务清偿顺序：先付破产费用和共益债务，像诉讼费等；再给职工工资、社保及补偿金；接着是其他社保费和税款；最后是普通债权。
3.财产不够同一顺序清偿，按比例分配。
4.破产程序结束企业注销，未清偿债务通常不再清偿，但若股东出资不实等，要担责。
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结论：
企业破产时债务按法定顺序清偿，若财产不足同一顺序清偿要求按比例分配，破产程序终结企业注销后未清偿债务一般不再清偿，但股东等有出资不实等情形需担责。
法律解析：
企业破产时，管理人会接管企业财产进行清算评估。债务清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工工资等、除前项外的社保费用和税款、普通破产债权。若企业财产无法满足同一顺序的清偿需求，会按照比例分配。当破产程序结束，企业完成注销，通常未清偿的债务无需再偿还。不过，要是有证据显示股东等存在出资不实、抽逃出资等情况，就可以要求其在相应范围内承担责任。这体现了法律对债权人权益的保护和对企业股东责任的明确。如果您在企业破产债务清偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。