保险公司工伤保险赔偿标准及费用是多少

1.工伤保险由社保部门管理，非保险公司，赔偿标准和费用按工伤情形定。

2.一般伤害未致残，赔偿医疗费、住院伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费。

3.致残的，除上述费用，还按伤残等级赔一次性伤残补助金、伤残津贴等，如一级伤残赔27个月本人工资。

4.因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
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1.工伤保险由社保部门管理，赔偿标准和费用根据工伤情形确定。一般伤害未致残时，赔偿涵盖医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费。
2.若工伤致残，除上述费用外，还依据伤残等级赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月等。
3.因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议企业及时为员工缴纳工伤保险，员工要了解自身权益，发生工伤后及时申请认定和理赔。
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结论：
工伤保险由社保部门管理，赔偿标准和费用按工伤情形而定，不同工伤情况赔偿项目和金额不同。
法律解析：
工伤保险的管理主体是社保部门，并非保险公司。对于一般伤害未致残的情况，赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等。若工伤致残，除上述费用外，还会依据伤残等级赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级是25个月等。因工死亡的，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险的赔偿涉及多方面内容和复杂标准，若遇到工伤保险赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤保险由社保部门管理，与保险公司不同，其赔偿依工伤情形而定。一般伤害未致残时，可获赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
（2）若工伤导致致残，除上述一般伤害赔偿费用外，还会根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月，按等级依次递减。
（3）因工死亡情况，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：
工伤认定和赔偿流程较复杂，不同工伤情形赔偿有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）了解工伤认定流程
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

（二）收集保留证据
发生工伤后，要注意收集和保留与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、劳动关系证明、事故现场的证人证言等，以便在申请赔偿时使用。

（三）按标准计算赔偿
根据不同的工伤情形，按照相应的赔偿标准准确计算赔偿费用。对于伤残等级，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。