职务侵占75万元怎么判

（一）若涉嫌职务侵占75万元，犯罪嫌疑人应积极退赃，向单位退还非法占有的财物，展现悔罪态度，争取从轻处罚。
（二）如有机会，主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，自首是法定的从轻情节。
（三）努力争取立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，这也能在量刑时起到积极作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占75万元属数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
2.司法量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等。
3.积极退赃、自首立功可从轻处罚；拒不退赃、多次侵占会从重处罚。大概率在三年以下量刑并处罚金。
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结论：
职务侵占75万元属于数额较大，大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，并同时判处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占75万元属于数额较大范畴。在司法实践里，量刑并非只看侵占金额，犯罪动机、手段、退赃情况、是否有自首立功情节等都会影响最终量刑。积极退赃、自首、立功等表现可让法院从轻处罚；拒不退赃、多次侵占等恶劣情节则会导致适当从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，为了更精准地了解自身权益和可能面临的法律后果，建议向专业法律人士咨询，以获得专业的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占75万元属数额较大情形，依法律规定，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法实践量刑会综合多因素考量。
2.若存在积极退赃、自首、立功等良好表现，法院通常会从轻处罚；而有拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，法院会适当从重处罚。所以职务侵占75万元大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑并判处罚金。
3.对于涉嫌职务侵占的人员，建议主动自首坦白，积极退还侵占财物，争取立功表现，以获得从轻处罚。对于企业来说，要加强内部监管和制度建设，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占75万元认定为数额较大，按照法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）司法实践里量刑是综合考量的。犯罪动机若为解决个人突发重大困难，和出于挥霍享乐的动机相比，前者可能量刑稍轻。
（3）犯罪手段上，采用平和手段侵占和暴力胁迫手段侵占，量刑会有差异。
（4）退赃情况也很关键，积极主动退赃表明悔罪态度，法院量刑时会酌情从轻；而拒不退赃则可能从重处罚。
（5）有自首立功情节的，依据法律规定可以从轻或减轻处罚。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，若涉及此类案件，不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。