一期尘肺病7级赔偿标准是多少

法律分析：
（1）尘肺病7级赔偿依据《工伤保险条例》确定。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是13个月本人工资，本人工资为工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
（3）停工留薪期工资一般不超12个月，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（4）医疗费、康复费、住院伙食补助费等按当地规定从工伤保险基金支付。

提醒：尘肺病赔偿涉及多项标准和规定，各地政策可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）尘肺病7级赔偿按《工伤保险条例》执行。赔偿时，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，金额为13个月的本人工资。这里本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（三）停工留薪期工资一般不超12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（四）医疗费、康复费、住院伙食补助费等按当地规定从工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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尘肺病7级赔偿依据《工伤保险条例》来定，具体如下：
1.一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，为13个月本人工资。
2.若合同期满或职工提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.停工留薪期工资不超12个月，单位按月发，待遇不变。
4.医疗费等按当地规定从工伤保险基金支付。
本人工资指工伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
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结论：
尘肺病7级赔偿依据《工伤保险条例》确定，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等赔偿项目。
法律解析：
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，为13个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。停工留薪期工资一般不超12个月，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。医疗费、康复费、住院伙食补助费等按当地规定从工伤保险基金支付。尘肺病7级赔偿涉及多个项目和复杂规定，若遇到相关赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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尘肺病7级赔偿依据《工伤保险条例》确定，包含多方面赔偿项目。主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资以及医疗费等。
1.一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，为13个月本人工资，本人工资指工伤职工患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金，在劳动合同期满终止或职工提出解除合同情况下，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准省级政府规定。
3.停工留薪期工资一般不超12个月，原工资待遇不变，单位按月支付。
4.医疗费等按当地规定从工伤保险基金支付。

建议职工遭遇尘肺病7级伤害时，及时了解当地赔偿标准，与单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径维权。